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湖南

湖南工商大學招聘公告

http://www.ilqzdk.tw       2019-06-17 09:02      來源:湖南商學院
【字體: 】              

  湖南工商大學非事業編工作人員招聘公告


  因工作需要,湖南工商大學面向社會公開招聘非事業編管理干事3人、足球體育教師1人


  一、 基本條件


  1.具有全日制碩士及以上學歷學位(含2019年應屆碩士畢業生),且第一學歷是全日制本科畢業(不含專升本),第一學歷為985或211高校畢業的在同等條件下優先考慮;


  2.年齡不超過28周歲(1991年7月1日后出生);


  3.足球體育教師需足球專業、運動訓練專業畢業,有帶隊經歷且能從事體育教學和高水平運動隊帶隊訓練工作。應聘者需取得國家二級運動員以上資格,有全國各級(教育部或中國足協)足球比賽主力運動員經歷。


  有下列情形之一者,不得應聘:


  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;


  2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;


  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;


  4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;


  5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人。


  二、招聘程序


  (一)報名


  1.報名時間:2019年6月14日——6月30日17:30。


  2.報名方式:應聘者在招聘公告中下載附件《湖南工商大學非事業編應聘登記表》、《個人情況統計表》,將填寫后的①《湖南工商大學非事業編應聘登記表》、《個人情況統計表》②第二代居民身份證、③學歷學位證(從第一學歷起)相關資格證書及獲獎證書、④畢業就業推薦表(應屆畢業生)、⑤近期全身生活照等材料掃描件發送至郵箱[email protected],命名方式為姓名+崗位。


  提供的相關材料須真實有效,應聘者如與我校工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系等應主動告知,如實在《湖南工商大學非事業編應聘登記表》、《個人情況統計表》中填寫。如有弄虛作假者,取消應聘資格。


  (二)資格審查


  由人事處、二級用人單位依據招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查。資格審查結果和具體考試時間由學校在面試前告知考生。


  (三)考試考核


  1.開考比例:按照報名人數與招聘人數不低于3:1的比例開考。若報名人數不足,則延長報名時間直至符合開考比例或者取消崗位招聘計劃,詳見學校發布的后續通知。


  2.考試方式:


  足球體育教師采取先面試、后試講、再技能測試的方式。


  (1)面試。面試采取結構化面試方式進行,主要考察應試者的工作態度與價值觀、自我控制與溝通能力、綜合分析能力、專業知識、專業技術及與崗位的匹配度。從高到低確定參加筆試入圍者并公示。


  (2)試講。主要考察應試者對專業知識和崗位業務知識的了解度,以及邏輯思維能力、語言表達能力及專業技術傳授能力。


  (3)技能測試。采取現場展示相關技能水平的方式,主要考察應試者專業技能與競技水平。


  面試、試講、技能測試時間地點為學校體育館。


  (4)考試總成績計算及公布。按面試成績占30%、試講成績占40%、技能測試占30%計算考試成績并排名,從高到低確定入圍考察對象。


  研究生干事按照先面試后筆試的方式進行。


  (1)面試。面試采取結構化面試方式進行,主要考察應試者的工作態度與價值觀、自我控制與溝通能力、綜合分析能力、專業知識、專業技術及與崗位的匹配度。按不低于1:2的比例確定筆試入圍人選。


  (2)筆試。主要考察應試者的文字綜合能力和對日常辦公軟件使用的熟練程度。


  (3)考試成績計算及公布,按照面試50%,筆試50%計算考試成績并排名,從高到低確定入圍考察對象。


  考試地點另行通知。


  (四)考察


  考察主要了解其政治思想、德才表現、工作能力等情況。有考察不合格者,按綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。


  (五)體檢和心理測試


  對擬聘用人員參照公務員錄用體檢標準進行體檢,擬聘用人員需參加并通過學校組織的心理測試。


  (六)聘用公示


  根據綜合成績、考察結果,人事處研究提出擬聘用人選,經學校審定后,名單在湖南工商大學網站公示7個工作日。


  (七)聘用及待遇


  1.經公示無異議的,辦理聘用手續。非應屆畢業生簽訂聘用合同。實行試用期,試用期包括在聘用合同期內,時間為六個月,期間工資按正式入職標準發放。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人員4年內不得要求調離學校或調離所聘用的崗位。


  應屆畢業生簽訂聘用協議并可到崗實習,實習薪酬按所聘崗位基礎績效的60%核發,取得學歷學位證后正式與學校簽訂聘用合同。實行試用期,相關工資標準、聘用、解聘程序與上述非應屆畢業生規定相同。實習期不計入試用期和合同期。若未能在2019年7月31日前獲得碩士學歷學位則學校有權利取消聘用資格。


  2.被聘人員的工資待遇按照學校相關文件執行。


  三、聯系方式


  人事處:郭老師 電話0731-88688060


  郵箱:[email protected]


  附件:


  個人情況統計表.xls


  湖南工商大學非事業編應聘登記表.docx


  湖南工商大學人事處


  2019年6月14日

 

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